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李守龍心理科學(xué)技術(shù)(青島)有限公司
在心理測評系統(tǒng)合作上,一個(gè)單位只對接固定的人
2021/5/28 9:19:20   

在心理測評系統(tǒng)合作上,一個(gè)單位只對接固定的人


在遇到運(yùn)作心理測評系統(tǒng)項(xiàng)目的朋友時(shí),李守龍心理科學(xué)技術(shù)(青島)有限公司與北京合君惠友科技有限公司,都恪守行業(yè)規(guī)則,具體一個(gè)單位,我們只對接一個(gè)固定的銷售人員,除非該單位負(fù)責(zé)人打過招呼。


行業(yè)規(guī)則,無論是明確的,還是默認(rèn)的,對該行業(yè)的人與公司,都需要遵守。如果一個(gè)公司的業(yè)務(wù)人員,有超過2個(gè)以上的人私下聯(lián)系,運(yùn)作心理測評系統(tǒng)或3D心理沙盤,一定會(huì)覺得管理有問題。更有甚者,繞過自己所在公司,更是不得不讓人搖頭。我們不希望自己單位的業(yè)務(wù)員這樣做,相信其他公司負(fù)責(zé)人也是有類似的想法。


前兩天接到自稱某公司銷售人員的電話,表示自己的客戶需要局域網(wǎng)版的心理測評系統(tǒng),可能有20多個(gè)端口的配置需求。希望得到李守龍心理測評系統(tǒng)局域網(wǎng)產(chǎn)品報(bào)價(jià)。


該公司從我們這邊走過心理測評系統(tǒng)產(chǎn)品,以前基本都是單機(jī)版的,尚未走過局域網(wǎng)版本的心理測評系統(tǒng)。只是所有業(yè)務(wù)往來都是有固定的銷售人員對接的,而且在最初時(shí),該公司負(fù)責(zé)人也跟我通過電話,介紹自己公司情況與期望后面的業(yè)務(wù)合作。

心理測評系統(tǒng)

總之,我們也覺得該公司很值得深入交往。


如果了解產(chǎn)品功能與使用,為項(xiàng)目運(yùn)作做溝通,銷售人員聯(lián)系我們,我們自然很樂意幫忙。但涉及到產(chǎn)品報(bào)價(jià),我們希望不要搞亂了,還是由原來一直對接的人來交涉好一些。


所以當(dāng)時(shí)就沒有提供這方面的信息。我表示還是讓他們公司負(fù)責(zé)人打個(gè)招呼,或由原來對接的同事,跟我們交涉商談這方面的事情,畢竟一個(gè)電話說自己是XXX公司的銷售人員,我們也無法做出判斷。


之后跟對方單位負(fù)責(zé)人發(fā)了信息,確認(rèn)這件事。之后以前業(yè)務(wù)對接的人,再次對接心理測評系統(tǒng)產(chǎn)品報(bào)價(jià)。


己所不欲勿施于人。我們不希望自己的業(yè)務(wù)人員,私下聯(lián)系其他合作伙伴,其他合作伙伴應(yīng)該也跟我們一樣的心思。在心理測評系統(tǒng)項(xiàng)目合作上,我們對一個(gè)單位只對接固定的業(yè)務(wù)人員。

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李守龍心理測評預(yù)警系統(tǒng)按照醫(yī)護(hù)使用習(xí)慣為底層邏輯,滿足醫(yī)Y收費(fèi)測評、面對面測評、開單后到其他部門測評的需求,絕大多數(shù)醫(yī)護(hù)機(jī)構(gòu)使用無需修改。高級工程師做技術(shù)支持,多數(shù)個(gè)性化需求可以配合修改。

李守龍博文日記總第1284篇,2021-137】

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