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李守龍心理科學(xué)技術(shù)(青島)有限公司
一個(gè)心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)功能定制項(xiàng)目的故事:從懷疑是騙子到態(tài)度轉(zhuǎn)變
2021/11/17 10:06:50   

一個(gè)心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)功能定制項(xiàng)目的故事:從懷疑是騙子到態(tài)度轉(zhuǎn)變


支持百萬(wàn)訪問(wèn)量的心理測(cè)評(píng)系統(tǒng),必需做功能定制,對(duì)接的L老師,半個(gè)月后再次給我電話說(shuō):“我覺(jué)得你是不會(huì)騙我的”。

當(dāng)市面上現(xiàn)有的心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)平臺(tái),了解一圈后發(fā)現(xiàn),都難以滿足特殊需求,可行的路子只能是定制開(kāi)發(fā)(包括二次開(kāi)發(fā))了。不過(guò),有定制開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人,還是怕踏坑(被騙)的,需要多方面評(píng)估與考量。

L老師受集團(tuán)類用戶委托,需要完成整個(gè)地區(qū)上百萬(wàn)人次的心理測(cè)評(píng),這對(duì)使用心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)平臺(tái)的權(quán)限管理很有挑戰(zhàn)。市場(chǎng)上可見(jiàn)的心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)全都難以勝任,因?yàn)樾枰鶕?jù)實(shí)際情境做分層權(quán)限管理。沒(méi)有定制開(kāi)發(fā)能力的公司連跟L老師溝通的勇氣都沒(méi)有。

在跟業(yè)內(nèi)幾個(gè)大公司對(duì)接的同時(shí),L阿老師也找到了李守龍心理測(cè)評(píng)系統(tǒng),同時(shí)做考察、評(píng)估。

心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)

在初次跟我對(duì)接溝通時(shí),L老師很看重團(tuán)隊(duì)的規(guī)模與公司形象。發(fā)現(xiàn)我們只介紹李守龍個(gè)人情況,而不像其他公司那樣介紹辦公樓多高、工位有多少、銷售隊(duì)伍有多大……L老師也是坦誠(chéng)人,直接將自己的疑慮表達(dá)出來(lái):你們?cè)趺凑也坏较衿渌灸菢咏榻B,有沒(méi)有能力將我需要的功能按時(shí)做出來(lái)?

L老師內(nèi)心應(yīng)該有這樣的疑慮:李守龍心理團(tuán)隊(duì)是不是騙子?

對(duì)L老師疑慮,也沒(méi)做多少解釋,因?yàn)槭遣皇球_子不是嘴上說(shuō)的,而是看我們?cè)谧鍪裁?,而且長(zhǎng)時(shí)間在做什么。

根據(jù)L老師的需求,我們做了技術(shù)評(píng)估后告訴他,其需要的功能做出后是什么樣子,以及工期及開(kāi)發(fā)費(fèi)用。并開(kāi)通了試用賬號(hào),讓L老師組織其他人上去測(cè)試。


之后2個(gè)星期沒(méi)有消息。

昨晚已經(jīng)下班了,接到L老師電話,希望深入推進(jìn)合作時(shí),說(shuō)了一句意味深長(zhǎng)的話:“我覺(jué)得你是不會(huì)騙我的”。

聽(tīng)到這一句話后,我內(nèi)心感動(dòng)之余,也覺(jué)得這個(gè)半月里,L老師應(yīng)該多次比較其他心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)商家,做各方面的比較后,感覺(jué)李守龍團(tuán)隊(duì)還是靠譜的。要不這個(gè)電話,L老師是不會(huì)打過(guò)來(lái)的。

另外,我聯(lián)想到最初溝通時(shí),L老師曾說(shuō)過(guò),以前做定制開(kāi)發(fā)軟件,有過(guò)被愚弄或拖延到心灰意冷的經(jīng)歷。原來(lái)那個(gè)陰影一直在L老師心里。


雖然最終結(jié)果還沒(méi)有敲定,但L老師的這個(gè)電話,還是很有積極意義的。


至于哪幾點(diǎn)讓L老師覺(jué)得李守龍團(tuán)隊(duì)更靠譜,還沒(méi)有跟L老師確認(rèn),我記得斷斷續(xù)續(xù)表達(dá)過(guò)3點(diǎn)信息:

1)李守龍以個(gè)人身家性命為自己所做的產(chǎn)品做擔(dān)保,業(yè)內(nèi)還沒(méi)有第二人;

2)團(tuán)隊(duì)雖小,但我們專注做這款產(chǎn)品,代碼都是自己敲出來(lái)的,不是購(gòu)買代碼或外包出去的,從內(nèi)心里就是喜歡它,愿意為其承擔(dān)更多;

3)每個(gè)公司的產(chǎn)品都有各自的特點(diǎn),你要充分了解,看看哪個(gè)更適合自己(從始至終沒(méi)說(shuō)過(guò)其他同行一句壞話)。

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另外,軟件類公司真得可能不看重工位是多少,而是看對(duì)項(xiàng)目的把控能力,特別是核心工程師的架構(gòu)能力。這一點(diǎn)是沒(méi)有跟L老師明示的。

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在心理測(cè)評(píng)軟件這一領(lǐng)域,兄弟們搞不定的心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)找我們解決;如果李守龍團(tuán)隊(duì)都搞不定的,也就不用在國(guó)內(nèi)東奔西找了

【心理測(cè)評(píng)李守龍博文日記總第1466篇,2021-317】

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