借助李守龍心理測評系統(tǒng)量表編輯功能，實現(xiàn)了某量表的算分系統(tǒng)
承接下某智力測驗計分/算分功能的定制，讓我們忙碌了4天整，主要為了標(biāo)準(zhǔn)分對應(yīng)表的數(shù)據(jù)梳理。數(shù)據(jù)梳理完，才能在量表編輯器中，實現(xiàn)量表要求的算法。這樣，該量表才能導(dǎo)入進心理測評系統(tǒng)中。
周末都蝸在辦公室，沒能到?jīng)鏊男『舆?。?nèi)心也算有些遺憾，可是承接了用戶的委托，也為了心愛的心理測評系統(tǒng)，這點遺憾，也不算什么遺憾了。
從了解量表的情況，到整理資料，再到初期導(dǎo)入，只用了不到1天時間。之后是量表常模的設(shè)定，為各種公式與數(shù)據(jù)對應(yīng)表做切換。這應(yīng)該是10年心理測評系統(tǒng)量表集成中，第3個讓人燒腦的心理量表了。
我們背后的工程師們給力，特殊公式的計算，由他們直接寫好代碼。只是比對數(shù)據(jù)的工作，他們沒法幫我們做——因為他們手頭上還有其他更重要的功能定制開發(fā)任務(wù)。
在比對數(shù)據(jù)過程中，工程師給我們提供了Visual.cs工具，并提示我們可以用掃描王，將數(shù)據(jù)用表格方式掃描出來。經(jīng)此提示，二十多頁的數(shù)據(jù)比對，效率大大提升了。比最初一個個手敲數(shù)據(jù)，不知是提速了多少倍。
心想，如果還是按照最初一個個往里敲數(shù)字，估計這二十多頁，都理順了需要1個星期都不止。而在同事提示下，我們用了3天時間，將數(shù)據(jù)匯總好。
雖然我們的心理測評系統(tǒng)有業(yè)內(nèi)唯三的量表編輯器，但對數(shù)據(jù)算法的理順，還是要一個個來的。量表編輯器，在遇到特殊計算方法的心理量表，通過代碼方式來實現(xiàn)——黏貼到功能框中。這些數(shù)據(jù)比對或?qū)?yīng)，就是量表運算所需要的前提。
如果沒有量表編輯器，這項心理量表計分系統(tǒng)功能的定制，都讓開發(fā)人員來做，估計時間要排到11月份了。還好，我們有量表編輯器，即便是使用到部分代碼，也都是“明碼”，工程師提供個模板工具，一般人員就可以對照著做相應(yīng)的工作。
這項工作的完工，標(biāo)明李守龍心理測評系統(tǒng)同時具有了針對某特殊智力量表的計分系統(tǒng)，可以配合工具箱這類硬件使用了。
看完該博文的朋友，是否猜到這個智力量表的名字呢？猜到的一定是真正的心理專業(yè)人員。
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【在心理素質(zhì)測評系統(tǒng)（http://www.greensageproviders.com/list-2-1.html）領(lǐng)域，兄弟們搞不定的找我們解決；我們解決不掉，也就不用在國內(nèi)東奔西走了。】
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【李守龍博文日記總第1671篇，心理測評2022-98】
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